Väärinkäytösten ehkäisyyn anonyymi
WHISTLEBLOWING-KANAVA
Helppokäyttöinen. Selkeä raportointi ja käyttäjien hallinta.
Markkinoiden edullisin useimmille yrityksille. Soveltuu kaiken kokoisille yrityksille.
Tietoturvallinen ratkaisu. Anonyymi viestintä ja vahva salausjärjestelmä.
GDPR:N ja EU:n whistleblowing -direktiivin mukainen.
Liity tyytyväisten asiakkaidemme joukkoon
Helppokäyttöinen ilmoituskanava järjestelmä edullisesti ja ilman aloitusmaksuja
EasyWhistle on turvallinen ja helppokäyttöinen whistleblowing-ilmoituskanava anonyymiin kaksisuuntaiseen viestintään. Ratkaisu on nopea ja helppo ottaa käyttöön. Kauttamme saat lisäksi opastusta whistleblowing-prosessien luonnissa.
Järjestelmä tukee anonyymiä kaksisuuntaista viestintää, tapausten käsittelyä ja on saatavilla kaikilla tarvittavilla kieliversioilla.
Whistleblowing-järjestelmä on turvallinen sekä GDPR-asetuksen ja whistleblowing-direktiivin mukainen.
Ilmoituskanava kannattaa hankkia nyt, sillä väärinkäytöksien ilmitulo ja niihin ajoissa puuttuminen ovat sekä yrityksen että henkilöstön etu.
KAIKKI WHISTLEBLOWING PALVELUMME
Ohjelmisto
Anonyymi ilmoituskanava sisältää kaikki tarvitsemasi toiminnot tapausten vastaanottamiseen ja hallintaan.
Tietoturva
EasyWhistle on kehitetty käyttäen alan parhaita suojausmenetelmiä.
GDPR-asetuksen ja Whistleblower-direktiivin mukainen.
Ulkoistus
Haluatko apua vaikutustenarvioinnin tekemiseen tai ulkoistaa ilmoitusten vastaanottamisen? Osaavat kumppanimme auttavat.
Käyttäjätuki
Meidän mahtava asiakaspalvelu on aina apunasi. Ohjeistamme kanavaan liittyvissä kysymyksissä puhelimitse ja sähköpostitse.
Miksi anonyymi ilmoituskanava on tärkeä?
Pilliinpuhaltaja on kuka tahansa henkilö, joka nimettömästi ilmoittaa yrityksessä tai organisaatiossa tapahtuvista mahdollisista väärinkäytöksistä, kuten korruptiosta, häirinnästä, syrjinnästä tai muusta huolestuttavasta epäilystä.
Pilliinpuhaltajan anonymiteetin varmistaminen on avainasemassa, jotta pystytään varmasti ehkäisemään ja estämään ilmoittavien henkilöiden mahdollisten vastatoimien kohteeksi joutuminen. Lisäksi lokakuussa 2019 voimaan astunut EU:n Whistleblower-direktiivi asettaa vaatimuksia väärinkäytöksistä ilmoittavien suojelemiseksi. Tässä kohtaa turvallinen Whistleblowing-järjestelmä tulee tarpeelliseksi.
On yrityksen etu, että henkilöstö ja muut kumppanit voi ilmoittaa havaitsemistaan väärinkäytöksistä. On eri asia kertoa asioista omalla nimellä, kuin nimettömästi ilman pelkoa leimaantumisesta tai vastatoimista.